岗位职责：
1、贯彻实施公司管理方针；负责相关法律、法规的收集和贯彻实施；
2、负责分包企业人员注册，进行现场用工检查；
3、负责项目施工合同管理，劳务分包合同管理，及履约情况，监督劳务分包的工资发放；
4、组织对进场劳务作业人员的安全、普法和维权培训；
5、负责劳务人员的花名册管理，出勤管理及劳务人员变动信息登记及存档工作；
6、开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作，定期组织劳务管理工作会议，对劳务管理工作进行反馈；
7、协助进行劳务赔偿、劳务纠纷处理。
任职资格：
1、建筑行业同岗位3年以上工作经验；
2、参加过劳动力管理员培训，持有建设主管部门的劳动力管理员证书；
3、熟悉国家、地方、行业相关法律法规和工作规范，懂得劳务用工的相关法律法规；
4、掌握计算机常用软件的操作；
5、良好的职业道德和责任心，较好的沟通协调能力；
6、有较强的问题发现能力与解决能力、执行能力强、能够承担较大的工作压力。
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