1.筛选简历,邀约面试,初步面试。
2.员工入职,离职手续办理。
3.社保申报。
4.制作工资表。
要求
1、执行能力强
2、本科学历、人力资源相关专业或管理类专业优先。
3、从事实际招聘工作2年经验,熟悉三亚各种招聘渠道,能够快速完成招聘任务。
4、熟悉劳动法及相关劳动用工政策。
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