一、岗位职责：1、负责组织制定与完善公司招聘及培训管理事物；2、负责组织招聘及培训需求调查与分析，制定招聘培训计划，选择培训机构，确定培训方案，并组织实施，控制培训费用；3、负责新员工的入职培训，并在公司内部开发师资力量，建立内部讲师队伍，保证内训质量4、负责公司外部培训的组织工作，保证外训效果；5、负责组织培训效果的评估，并根据评估结果调整培训方案。二、岗位要求：1、良好的语言表达能力、普通话标准；2、有亲和力、懂人力资源整体框架理论知识；3、具有优美的PPT培训课件制作效果能力。三、薪资福利待遇： 1、薪酬：3000-4000，一经录用待遇从优； 2、福利：六险一金、高温补贴（4-10月）：300元/月、丰厚年终奖、过节费等其他福利待遇。
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