岗位职责：
1、协助制订人事管理相关规章制度，梳理相关工作流程。
2、分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，提出改善措施和办法，及时做好员工薪资、福利、奖金等审核。
3、负责员工招聘、入离职、异动手续办理、薪酬核算、合同签订、人事档案管理等工作。
4、负责组织开展公司各部门的绩效考核工作。
岗位要求：
1、专科以上学历，工商管理、企业管理、文秘等相关专业优先。
2、2年以上人事管理工作经验，有建筑、房地产行业人事经验者优先。
4、为人诚实可靠，有服务意识，善于处理员工关系。
5、熟悉Office等应用办公软件；有良好的沟通技能、交际能力；责任心、事业心强。
工作地点：海南省三亚市；包吃住、有社保
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