场长（诺丽事业部）

工作职责
一、日常经营管理
1、贯彻执行国家的方针政策、法律法规和基地章程，遵照公司工作要求，尽忠职守、勤勉工作；
2、执行公司工作部署，向项目总经理报告工作，接受公司的监督；
3、生产基地的年度经营计划、财务预算和投资方案，组织实施公司授权或批准的年度经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产；
4、全面主持基地日常经营和管理活动，在公司授权范围内，代表基地签署对外合同、合约、审批、处理基地各项事务；
5、协调政府及各职能部门的关系，保持企业良好的运营环境；
6、搞好增收节支和开源节流工作，依法维护公司、基地、职工的利益，正确处理公司、基地、职工和客户等之间的相互关系；
7、建立和健全基地统一、高效的组织体系和工作体系，制定基地的基本规章制度和具体管理制度，并能够适时引进先进的管理模式，推动基地的科学管理、高效发展；
8、聘任或者解聘应当由公司聘任或者以外的管理人员，决定基地用人招聘事宜；
9、坚守民主集中制原则，充分发挥领导班子的集体智慧，提高全体员工工作积极性和创造性；
10、加强基地文化建设，提高员工综合素质，树立基地良好的社会形象；
11、主持召开场长会议和场长办公会。
二、公文管理：
1、负责公司级文件（主要指公文、数据、信息等）流传；沟通内部联系，保证上情下达和下情上报；高管批示信息以电子或书面形式下发并留存；
2、对公司形成的各种文件、合同、协议、函、会议纪要等正式文件的书写规范化进行审查；
3、负责公司文件存档管理。
三、会议管理：
1、拟定参会人员，会议时间；
2、拟定会议议程、议题，会议决议（纪要）的落实、跟踪与推荐；
3、会议纪律、会议节奏的把控管理。
四、来客接待：
1、领导、重要来宾的接待；
2、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
熟悉农业种植规划及相关技术指导，了解现代农业的特点及新品种的技术引种；具有农业基地3年以上的现场种植及管理经验，同时具有较好的沟通协调能力和团队协作精神，能长期适应驻点基地现场。